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L'ikigaï au service du collectif
Bien que largement discuté dans le domaine du développement personnel, l'ikigaï peut également servir efficacement à renforcer la cohésion d'équipe et à améliorer les performances au travail. Il est pertinent que chaque individu prenne conscience de sa contribution potentielle au collectif.
TROUVER SON IKIGAÏ
La recherche de son Ikigaï, « sa raison d’être », s’articule autour de quatre axes essentiels pour trouver l’équilibre entre ce que nous aimons faire, ce en quoi nous sommes bons, ce pour quoi nous pourrions être payé et, enfin, ce dont le monde a besoin et pour lequel nous pouvons contribuer. Ce n’est pas du tout un concept nouveau, c’est un art de vivre ancestral qui nous vient du Japon pour tendre vers une vie porteuse de sens.
Révéler son potentiel et sa raison d'être au service du collectif
Si on en parle beaucoup dans le champ du développement personnel, on sait moins que l’ikigaï peut aussi être un formidable outil de cohésion d’équipe et d’amélioration de la performance au travail.
Il est intéressant que chacun prenne conscience de ce qu’il peut apporter au collectif, de ses forces de caractère et de ses talents. Faire ce travail en équipe permet de changer les regards portés les uns sur les autres, d’apprendre à mieux se connaître en allant au-delà du métier exercé. Les salariés ne sont pas juste un statut ou un poste.
Lors de cette formation en entreprise, nous parlons des passions des participants, de leurs valeurs et de celles de l’entreprise… Ils montrent ainsi des facettes d’eux-mêmes qu’ils ne dévoilent pas forcément dans le quotidien, ce qui est très riche.
L’idée est ensuite de voir comment se servir de l’ikigaï de chacun, qui est évolutif, pour résoudre une problématique collective ou encore pour créer un projet d'équipe en construisant un ikigaï collectif.
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